Viele bisherige Payback-Nutzer wussten nicht, dass ihre Punkte künftig auch bei EDEKA genutzt werden können. Gleichzeitig bestand die Herausforderung darin, diese Zielgruppe direkt im Alltag und unmittelbar vor dem Einkauf zu erreichen.

Die Werbefahrräder wurden gezielt vor REWE-Märkten, in Innenstädten und an hochfrequentierten Touchpoints in neun Städten eingesetzt, um maximale Aufmerksamkeit für das neue Payback-Angebot von EDEKA zu erzeugen. Während der vier Aktionstage wurden über 3.600 Gespräche geführt, 1.200 Flyer verteilt und insgesamt 1.440 Kilometer im direkten Umfeld der Zielgruppe zurückgelegt.

Ziel der Kampagne war es, bestehende Payback-Nutzer über die Nutzungsmöglichkeiten bei EDEKA zu informieren und die Bekanntheit des Programms im direkten Einkaufsumfeld zu steigern. Zusätzlich sollte maximale Sichtbarkeit im Stadtbild erzeugt und potenzielle Kunden direkt vor ihrer Kaufentscheidung aktiviert werden.

SNIPES wollte die hohe Aufmerksamkeit rund um die JD-Neueröffnung in Köln gezielt nutzen, um potenzielle Kunden auf den eigenen Store aufmerksam zu machen und mehr Frequenz im direkten Umfeld zu erzeugen. Klassische Werbung geht in stark frequentierten Innenstädten jedoch oft unter und schafft keine Interaktion mit der Zielgruppe.

Mit zwei Werbefahrrädern und gebrandeten Promotern wurde die Kampagne direkt an hochfrequentierten Touchpoints wie JD Sports, H&M, UNIQLO, Starbucks und der Schildergasse sichtbar gemacht. Durch aufmerksamkeitsstarke Sneaker-Deals, Flyer, Give-aways und direkte Gespräche mit Passanten wurde gezielt Aufmerksamkeit erzeugt und Menschen aktiv in Richtung SNIPES Store gelenkt.

Ziel von Snipes war es, die Zielgruppe direkt im Stadtgeschehen zu erreichen – insbesondere in den Fußgängerzonen und gezielt im Umfeld der Konkurrenz-Neueröffnung von JD präsent zu sein.

Die Länderbahn wollte möglichst viele qualifizierte Bewerber für den Tag der offenen Tür gewinnen und regional mehr Aufmerksamkeit als Arbeitgeber erzeugen. Klassische Recruiting-Kanäle schaffen zwar Reichweite, erreichen potenzielle Bewerber im Alltag jedoch oft nur unzureichend.

Mit vier Werbefahrrädern und gebrandeten Promotern wurde die Recruiting-Kampagne direkt in Leipzig, Borna und Altenburg sichtbar gemacht. An hochfrequentierten Touchpoints wie Bahnhöfen, OBI, Kaufland und Innenstädten sorgten Flyer, Ballons und direkte Gespräche für hohe Aufmerksamkeit und persönliche Interaktion mit potenziellen Bewerbern.

Ziel der Kampagne war es, möglichst viele interessierte Menschen auf den Tag der offenen Tür aufmerksam zu machen und direkte Gespräche mit potenziellen Bewerbern zu führen.